Celem szkolenia jest kompleksowe przedstawienie zagadnień związanych z zawieraniem umów z pracownikami i kontrahentami. Aspekt prawny zostanie uzupełniony o podatkowe i księgowe rozliczenia poszczególnych rodzajów umów. Uczestnik szkolenia otrzymuje pełny zestaw informacji pozwalających na podejmowanie odpowiedzialnych decyzji o wyborze umowy łączącej go z partnerem bądź pracownikiem.
Do udziału w szkoleniu zapraszamy:
- kierowników oraz pracowników działów kadr,
- HR Managerów,
- specjalistów ds. rekrutacji,
- przedsiębiorców prowadzących samodzielnie kadry i płace
- oraz wszystkie osoby zainteresowane pozyskaniem wiedzy na temat umów z pracownikami i współpracownikami.
Formy zatrudnienia w oparciu o kodeks pracy
1. Umowa o pracę
- charakter prawny stosunku pracy
- rodzaje umów o pracę oraz sposoby ich nawiązywania
- treść umowy (przedmiot, obowiązki, strony umowy)
- odpowiedzialność materialna i dyscyplinarna pracownika
- tryby rozwiązywania stosunku pracy
2. Rozliczenia z Urzędem Skarbowym oraz ZUS przy zatrudnieniu na umowę o pracę
- obowiązki ewidencyjne wobec urzędu skarbowego i ZUS
- rodzaje należnego wynagrodzenia i świadczenia dodatkowe
- płatnik podatku i składek
- obowiązek opodatkowania i oskładkowania w zależności od rodzaju wypłacanych świadczeń
- trzydziestokrotność i progi podatkowe
- rozliczenie roczne
- obowiązki ewidencyjne i ujęcie księgowe
Umowy cywilnoprawne jako podstawa zatrudnienia
- Umowa zlecenia
- charakter umowy zlecenia
- zawarcie umowy i jej forma
- treść umowy (przedmiot, obowiązki, strony umowy)
- odpowiedzialność zleceniobiorcy i zleceniodawcy
- rozwiązanie umowy zlecenia
2. Umowa o dzieło
- charakter umowy o dzieło
- zawarcie umowy i jej forma
- treść umowy o dzieło (przedmiot, obowiązki, strony umowy)
- odpowiedzialność wykonawcy i zamawiającego
- rozwiązanie umowy o dzieło
3. Opodatkowanie umów zlecenia i o dzieło. Składki ZUS oraz ewidencja księgowa
- wynagrodzenie i świadczenia dodatkowe przy umowie o dzieło i umowie zlecenia
- sposób opodatkowania
- rozliczenie roczne
- ewidencja księgowa
- oskładkowanie umów w zależności od dochodów osiąganych z innych tytułów
4. Kontrakt menedżerski
- charakter kontraktu menedżerskiego
- zawarcie umowy i jej forma treść kontraktu (przedmiot, obowiązki, strony umowy)
- odpowiedzialność menedżera
- rozwiązanie kontraktu menedżerskiego
5. Samozatrudnienie
- treść i forma umowy o współpracy z samozatrudnionym
- odpowiedzialność przedsiębiorcy
6. Kontrakt menedżerski i samozatrudnienie w ujęciu księgowym
- specyfika opodatkowania i oskładkowania
- ustalenie płatnika podatku i składek wynagrodzenie i świadczenia dodatkowe